O meu nome é Nazli Sahafi e sou a Diretora-Geral da Roche Diagnósticos em Portugal e responsável pelo Centro de Gestão da África Lusófona. Vivo e trabalho na Amadora, em Portugal. Há doentes que precisam de nós e faremos tudo o que pudermos para construir uma comunidade saudável. Isto aplica-se a Portugal e ao continente africano, onde a necessidade é enorme e onde precisamos de investir e construir sistemas de saúde sustentáveis em conjunto com os governos locais.
Orgulho-me de liderar uma organização maravilhosa onde cada um de nós acorda com o mesmo sentido de propósito.
Nunca pensei em ficar durante tanto tempo numa empresa. Persigo desafios e variabilidade e, por isso, nunca imaginei ficar mais de dois anos na mesma empresa. Mas, afinal, estou já na Roche há doze anos e a melhor parte é que ainda sinto como se tivessem passado apenas dois. O que me faz continuar é o ambiente aberto, a autonomia e o poder que sinto para fazer o que é melhor para os doentes e para as comunidades. Na Roche, as carreiras são adaptadas à pessoa e à situação em vez de serem estanques e, ao longo destes anos, nunca me senti estagnada ou entediada.
Este último desafio tem sido extremamente emocionante e uma grande aventura para mim e para a minha família. Mudar-me da Suécia para Portugal com o meu marido e os nossos dois filhos pequenos tem sido uma experiência muito enriquecedora e sinto-me grata por os meus filhos poderem crescer a aprender e a experimentar diferentes culturas. O meu marido é pioneiro e tem uma prática clínica digital. É médico e está a seguir os seus doentes na Escandinávia, a partir de Portugal.
Ser responsável por Portugal e pelos países em África é provavelmente o trabalho mais dinâmico e excitante que já tive até agora. Ver o impacto que podemos causar na população e nos doentes em África, ao disponibilizar testes de VIH a bebés ou a permitir o acesso com segurança a sangue nos hospitais, é extremamente gratificante. Contudo, há muito mais a fazer e a parte mais importante é deixar para trás uma infraestrutura sustentável. Temos de pensar a longo prazo e construir o futuro.
Temos uma cultura de capacitação e de abertura. Acreditamos que os nossos colaboradores trabalham todos os dias a querer dar o seu melhor e o nosso trabalho é apoiá-los, dando o nosso melhor.
Na Roche, realizamos todos os esforços para sermos tão diversos e inclusivos quanto possível. Para tal, discutimos abertamente os preconceitos e realizamos todos os esforços para recrutar com base em aptidões e competências.